Zwei Kitas in Jöllenbeck haben neue Leitungen. Marleen Mäscher ist jetzt als Standortleitung für das Evangelische Familienzentrum Matthias-Claudius verantwortlich, David Blunt in seiner Funktion als Leitung für die Evangelische Kita Hattenhorstfeld.
„Es wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es tolle Begegnungen mit den Kindern“, freut sich Marleen Mäscher. Die 35-Jährige liebt ihren Beruf: „Es gibt einem so viel.“ Auch der Zusammenhalt im Team mit seiner Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden ist wertvoll: „Wir ziehen alle an einem Strang.“
Als Jugendliche hat Marleen Mäscher sich im CVJM engagiert, dann ein Freiwilliges Soziales Jahr absolviert. Ihre Ausbildung zur Erzieherin absolvierte sie im Kirchenkreis Herford, ehe sie 2014 nach Bielefeld wechselte.
An ihrer Aufgabe als Standortleitung schätzt sie besonders die Mischung aus der Arbeit mit den Kindern und der großen Verantwortung. Immerhin besteht das Team des Familienzentrums aus 15 Voll- und Teilzeitkräften, die 74 Kinder begleiten. „Das Kind steht für uns im Zentrum“, macht die Standortleiterin deutlich, „wir wollen für jedes von ihnen das Beste herausholen.“
In ihrer Freizeit geht sie gern wandern, im Teutoburger Wald oder im Sauerland. „Das macht den Kopf sehr gut frei“, erzählt sie. Außerdem hat sie das Töpfern für sich entdeckt, ebenfalls ein schöner Ausgleich zu einem attraktiven, aber auch anspruchsvollen Beruf.
Auch David Blunt mag das Wandern, er ist gern mit Partnerin und Kind im Harz unterwegs. Wenn die Arminia spielt, steht der 33-Jährige oft auf der Südtribüne – als Ausgleich zu seinem „unglaublich erfüllenden Beruf“ und der neuen Verantwortung, die er als Leitung trägt.
David Blunt hatte ursprünglich andere Pläne, eher er sich nach einem Freiwilligen Sozialen Jahr für den Erzieherberuf entschied. Ihn reizt es sehr, „Kindern eine Chance zu bieten“ in einem Bildungssystem, das leider nicht immer gerecht ist: „In der Kita bieten wir die Möglichkeit, gemeinschaftlich zu lernen. Wir holen alle Kinder dort ab, wo sie stehen, und fördern sie gezielt.“
Auch er schätzt an seinem Team die große Erfahrung und Fachlichkeit: „Die Kolleginnen und Kollegen haben ein tolles Auge dafür, welche Themen gerade dran sind und was die Bedürfnisse der Kinder sind. Dafür ist uns auch eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern wichtig.“
54 Plätze mit 14 Mitarbeitenden hat die Kita Hattenhorstfeld, für die David Blunt als Leitung verantwortlich ist. Sein Ziel: Die Kita soll Ort der Begegnung und der Vielfalt sein, „jeder ist hier willkommen.“
